Omstille
Status desember: Vil bli tema for våren
Den nye pasientjournalen - Framtidens journal er et prosjekt som handler om digitalisering, endring, læring, innovasjon og ny teknologi. Det handler også om å gjøre oss alle klar til å være med på endringen, og å kjenne seg trygge på at det er nok informasjon tilgjengelig.
I vår var 300 helseledere fra hele Rogaland med på kurs i digital transformasjon, der endringsreisen var del av tema. Planen er en oppfølging av kurset som et selvstudiekurs. Det kommer mer informasjon om dette på nyåret.
Vi ser også på andre tiltak for å gjøre ledere og ansatte klare for å jobbe på en ny måte i den nye EPJ-en.
Status september: Kompetanseprogram for ledere
Endringen en ny EPJ vil medføre, er et stort tema, som etter hvert som det nærmer seg implementering, vil få mer oppmerksomhet. I Rogaland vil om lag 14000 medarbeidere i helse og omsorg få et nytt verktøy, og det innebærer en stor endring for mange. Vi har startet arbeidet med å kartlegge og forberede kommunene på endringene som kommer.
Neste fase i kompetanseprogrammet bygger på et selvstudium for ledere som skal jobbe med digital transformasjon (utviklet av diginettverkene). Dette tilpasses nå for helseledere, med vekt på innføring av ny pasientjournal. I løpet av høsten vil ledere bli invitert til kollokviegrupper, der de kan dele sine refleksjoner og bygge felles kompetanse. Mer informasjon kommer på Digi Rogalands nettsider etter hvert.
Status juni: Kompetansebygging
I løpet av de siste to ukene har det vært 13 en til en-møter med kommunene. Hensikten med samarbeidsmøtene har vært å informere om EPJ-prosjektet, men også å diskutere andre velferdsteknologitema. Arve Ubøe Rohde, Mari Brynildsen og Ingeborg Dirdal har deltatt i møtene fra Digi Rogaland.
Videre kurs har vært tema i møtene, og til høsten kommer det en oppfølging til ledere som var med på Digital Transformasjon i vår.
Kurset blir et interaktivt selvstudium, og vi håper å få til kollokvier og samling. Det blir også relevante case å jobbe med. Mer informasjon om dette kommer.
Nyhetsbrev mai: Kompetanseprogrammet – 300 helseledere på kurs
Digi Rogaland satser på kompetansebygging og inviterte i samarbeid med Canoe virksomhets- og avdelingsledere i kommunene med på et to dagers kompetanseprogram som ble gjennomført i februar, mars og april. 300 ledere fra hele Rogaland, fordelt på 10 kurs.
De erfarne fasilitatorene Irene Grastveit, og Morten Pedersen, som har vært sentrale i å utvikle Canoes rammeverk for endringsreise, ga lederne kunnskap og gode verktøy til å lede arbeidet med å innføre ny teknologi i tjenestene, og spesielt inn mot ny EPJ.
En tilbakemeldingsundersøkelse ble gjennomført i forbindelse med kursdagene, og den viste at deltakerne fikk nyttig læring å ta med seg i jobben som kommer. Les mer om digitale helseledere.
